Hermes Consulting - Coaching & Consulting
Développer les potentiels individuels et celui
des équipes par la performance commerciale,
la formation des vendeurs et des managers,
et la conduite de changement par le coaching
Le manager coach
"Un manager doit apprendre à devenir un authentique leader, responsable du développement des hommes qu’il supervis..."
Développez vos ventes
"Grace à la formation technique et commerciale de vos équipes, augmenter et qualifier vos ventes ainsi que votre CA."
HermèsConsulting
cabinet européen
de coaching, de consulting et de formation
dédiés aux fonctions commerciales et aux professions paramédicales.
Formation commerciale, Audit et Animation de réseau, Recrutement, Coaching, et Management externalisé.
Notre mission : améliorer les performances et l’expertise métier par l’accompagnement et l’apprentissage. Un nouveau regard sur les compétences par les outils du coaching et du management.
Nos actions : nous proposons par nos interventions terrain et formation en séminaire, un programme complet dédié à l’ensemble des acteurs de l’Entreprise et des P.M.E.
Pour améliorer les performances commerciales de l'entreprise, il faut procéder en trois étapes :
- Etablir un référentiel
- Mettre en place une démarche méthodique avec des outils d'amélioration de l'efficacité
- Mesurer les progrès
« Travailler sur les talents et l’esprit créatif de chacun est un merveilleux levier motivationnel ».
Performance et efficacité
"Cette formation permet d’acquérir des techniques de ventes pour être rapidement opérationnel et conclure avec succès ses ventes."
Le coaching
"Ce processus est valorisant. Il sert à développer l’existant, le potentiel de l’individu, sa capa..."
Le T.B.O.
"Le choix de la réunion de travail comme « moment » particulier sur lequel porte le travail du Coach résulte de la capacité..."
La "génération y" irrite ses ainés en entreprise
La “génération Y” des moins de 30 ans n’est pas très bien perçue par les salariés plus âgés qui jugent ses représentants plus ambitieux et individualistes, et moins efficaces et motivés, selon un sondage Ipsos rendu p...
Prevenir le stress, pour quoi faire ?
Faire de la prévention au travail c’est préserver la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. Il s’agit d’une obligation légale. Mais la maîtrise des risques permet aussi d’accroître le bien-être des travailleurs...
Interview "le manager coach"
Témoignage : Maïté Raymond, Responsable du choix des formations en développement du potentiel du groupe ACCOR.
Hermès Consulting : Qu’est-ce qui vous a amené à mettre en place un...
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